SESI CLÍNICA EM JOINVILLE

O Serviço Social da Indústria de Santa Catarina (SESI/SC) iniciou no dia 11/05/09, as atividades no SESI Clínica Joinville, uma policlínica com atendimento em diversas especialidades da medicina voltada ao colaborador da indústria. O estabelecimento faz parte do projeto de ampliação da nova unidade do SESI de Joinville, que foi inaugurada do dia 25 de maio.

A clínica fica no centro da cidade, na Rua Ministro Calógeras, nº 157, e oferece atendimento clínico geral, ortopedia, dermatologia, ginecologia, odontologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, pediatria, massoterapia, psicoterapia e fonoaudiologia. Também dispõe de salas para procedimentos ambulatoriais, colocação de gesso, aplicação de vacinas e ultrassonografia. Além dessas especialidades, ainda serão oferecidos serviços de medicina e audiometria ocupacional.

 

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RESULTADOS DA NEGOCIAÇÃO - CCT 2009/2010


CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL

Em 1º de maio de 2.009 os salários de todos os integrantes da categoria profissional abrangidos por esta convenção coletiva de trabalho, serão reajustados pelo índice de 6% (seis por cento), sobre o salário praticado no mês de abril de 2.009, ficando autorizada à compensação dos aumentos legais e espontâneos concedidos no período de vigência desta convenção coletiva, exceto os decorrentes de término de experiência, promoção por merecimento e antiguidade, transferência de cargo, função, estabelecimento ou de localidade (IN 4, do TST).

§ 1º Para os empregados admitidos no período compreendido entre o dia 1º de abril de 2.008 e dia 31 de março de 2.009, o reajuste será proporcional, à razão de 1/12 (um doze avos) por mês de contrato.

§ 2° Para os empregados admitidos após o mês de abril de 2008, será garantido o aumento integral, desde que o mesmo tenha trabalhado anteriormente em empresa da mesma categoria.

§ 3° A compensação dos aumentos legais e espontâneos concedidos, no período de vigência desta convenção, fica condicionada a notificação prévia e por escrito ao empregado, devendo o mesmo manifestar sua concordância, encaminhando cópia ao sindicato laboral.

CLÁUSULA QUARTA - PISO SALARIAL

Fica estabelecido como salário normativo da categoria profissional, a partir da contratação, o valor de R$ 510,40 (quinhentos e dez reais e quarenta centavos) para as empresas que tiverem até 60 (sessenta) funcionários e para as empresas que tiverem mais de 60 funcionários o valor será de R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais), estes valores passarão a vigorar a partir de 1° de maio de 2009.

As demais cláusulas não sofreram alterações.

 

 
MISSÃO MILÃO-PARIS

O SINDIMEC está promovendo uma missão internacional de negócios para as duas principais feiras da Europa da categoria. 

EMO-MILANO em  Milão—Itália e a Feira  EQUIPAUTO  em Paris– França

Data da missão:  07  à 18 de outubro

 

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SEMINÁRIO FOCO NO MERCADO

Convidamos todos as empresas para participar de um seminário, referente os resultados de uma pesquisa de identificação de oportunidades, elaborada com empresas do setor metal-mecânico que participam do Projeto APL. No evento serão apresentadas todas as ações que o Programa Foco no Mercado contempla.

 

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EXPOSIÇÃO CONJUNTA – INTERTOOLING – 2009

1. ASSUNTO
Participação conjunta com estande de exposição na INTERTOOLING – 2009 – De 14 a 17.07 – Expo Center Norte – São Paulo-SP

2. OBJETIVO
A expansão do setor metal-mecânico brasileiro vem acontecendo em ritmo acelerado e superando as melhores expectativas dos empresários, tanto no mercado interno quanto nas exportações - principalmente as da indústria automotiva. Um cenário atrativo e que projeta um futuro promissor face à estabilidade e crescimento da economia brasileira, fatores já identificados pelas grandes marcas mundiais, que programaram investimentos pesados em suas unidades no Brasil para os próximos três anos.
A Intertooling Brasil foi concebida sob critérios inteiramente técnicos e nos moldes das feiras empresariais da Europa, perfil que tem como resultado a presença de um público altamente seletivo e que vem proporcionando aos seus participantes maior eficácia nos negócios e respostas mais ágeis às oportunidades. Condições que fazem da Intertooling Brasil uma excelente oportunidade para aproximar-se de forma mais envolvente e compensadora dos recursos que o mundo oferece para o setor, tanto na esfera tecnológica quanto na de negócios.

 

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Instituto Dual de Educação

Joinville, o 3º maior parque fabril da região sul do País conta agora com o Instituto Dual de Educação, que tem por objetivo formar profissionais na filosofia "aprender fazendo e produzindo". No Institudo Dual, a escola faz uma parte do aprendizado do aprendiz, o essencialmente teórico e os primeiros passos da prática e a empresa complementa. Assim será desde o 1º dia do curso até o final. Desta forma, o aprendiz passará parte do tempo na escola e parte na empresa. Portanto, a escola sem empresa não será possível, razão pela qual o ingresso no curso ocorrerá concomitantemente com ingresso na empresa, ou seja, o requisito básico para ingressar no curso é ter a empresa definida para complementação. Clique aqui para ler mais.
SINDIMEC - Sindicato Patronal da Indústria Mecânica de Joinville e Região.